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Tobias Hallensleben ist Sozialwissenschaftler und Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozioökonomik an der Zeppelin Universität Friedrichshafen sowie Mitarbeiter im Forschungsprojekt AnEffLo – Anti-Effizienzlogiken: Reflexiv-nachhaltige Perspektiven auf Interaktionsarbeit am Beispiel Pflege.

Forschungsschwerpunkte: Innovation & Reflexivität, Lernen und Kompetenzentwicklung in und von Organisationen, Organisation & Subjektivität (insbes. betriebliche Sozialisation), Nachhaltigkeit von Arbeit, Arbeit und Erschöpfung, sozial-ökologische Transformation